육아휴직급여 신청과 지급액 계산 방법 상세 안내

오늘 포스팅에서는 저출산시대에 자녀 양육을 지원하기 위한 국가 지원 중 하나인 육아휴직급여에 대해서 자세하게 알려드리겠습니다.

출산을 준비하는 분과 이미 출산을 하신 분들은 꼭 확인하셔서 육아휴직급여를 신청하시길 바라겠습니다.

그럼 육아휴직급여에 대한 소개와 함께 신청 방법과 육아휴직급여 계산 방법을 알려드리겠습니다.

 

육아휴직급여 신청과 지급액 계산 방법

 

목차

 

육아휴직급여란?

육아휴직급여 소개

 

육아휴직급여는 근로자가 자녀의 양육을 위해 일정 기간 동안 근무를 휴직할 때 발생하는 생활비 등을 보조하기 위해 제공되는 지원금입니다.

이는 근로자가 부모로서의 책임을 다하기 위해 일자리를 일시적으로 떠날 경우 생활비 부담을 덜어주고 가정 내 양육 역할을 보다 수월하게 수행할 수 있도록 돕는 제도입니다.

 

※ 육아휴직이란? 
임신 중인 여성 근로자 또는 근로자가 만 8시 이하의 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해 신청하여 사용하는 휴직

 

육아휴직급여 지급대상

육아휴직급여 지급대상

 

육아휴직급여의 지급대상에 대해서 알려드리겠습니다.

육아휴직급여는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 근로자라면 아래 조건을 만족하면 신청을 할 수 있습니다.

아래 조건을 꼭 확인하셔서 육아휴직급여 혜택을 놓치지 마시길 바랍니다.

• 사업주에게 30일 이상의 육아휴직을 부여받아야 함.
• 육아휴직 개시일 이전에 재직 중 월급을 받은 기간이 180일 이상이 되어야 합니다.

육아휴직급여 지급액 계산

육아휴직급여 지급액 계산

 

 

가장 중요한 육아휴직급여의 지급액에 대해서 상세하게 알려드리겠습니다.

육아휴직급여의 지급액은 육아휴직 기간 1년 이내에 대해 월급의 100분의 80인 80%를 받을 수 있습니다.

단, 상한액은 월 150만 원, 하한액은 월 70만 원이며, 육아휴직급여의 일부인 25%를 육이 휴직 후 직장에 복귀 6개월 후에 일시불로 지급을 받게 됩니다.

 

 

육아휴직급여 계산 예시: 월급 200만 원인 경우 200만 원의 80%가 160만 원이지만 월 상한액인 150만 원을 지급받게 됩니다.

 

 

육아휴직급여 신청방법 안내

육아휴직급여 신청방법

 

육아휴직급여를 신청하는 방법은 온라인 신청과 방문신청 2가지 방법이 있습니다.

온라인 신청 방법

육아휴직급여를 온라인으로 신청하는 방법은 구비서류를 준비하여 사업주가 확인서를 접수한 후 급여신청서를 온라인으로 신청합니다.

 

 

방문 신청 방법

구비서류와 육아휴직 신청서, 확인서를 가지고 주변 고용센터에 방문하여 접수할 수 있습니다.

 

(육아휴직 급여¸ 육아기 근로시간 단축 급여) 신청서.hwp

0.09MB

[별지 제102호 서식] (육아휴직¸ 육아기 근로시간 단축) 확인서(고용보험법 시행규칙).hwp

0.05MB

'

 

 

 

저출산 현상이 더욱 심해지면서 정부 및 지자체에서는 출산과 양육을 지원하기 위한 많은 지원 제도를 만들고 개선을 하고 있습니다.

 

2024년부터는 육아휴직급여에서 더 개선된 6+6 부모육아휴직제를 시행하고 있습니다.

이 제도는 같은 자녀에 대해서 생후 18개월 이내 부모가 동시에 또는 순차적으로 육아휴직을 하는 경우에 첫 6개월간 부모의 육아유직급여를 더 많이 지급하는 제도입니다.

이러한 출산, 육아, 양육 지원 제도를 꼭 확인하셔서 해당이 되신다면 지원을 받으시길 바랍니다.

 

 

 

 

근로장려금 신청과 근로장려금 조건 자세히 알아보기